CEO nên biết nhiều và đủ để cảm nhận được công việc chức năng. Hiểu giữa việc biết và làm thực tế là 2 thực thể khác xa nhau.   Không nên hứa hẹn gì quá nhiều vì chính họ cũng chẳng chắc chắn được gì trong tương lai. Điều cuối cùng đó là chính họ sẽ cảm nhận được mình sẽ phụ nhân viên của mình, những người đã từng tin tưởng và theo bước CEO về tầm nhìn của họ.   Để khi cảm nhận được, chúng ta nhận ra đã phụ lòng quá nhiều những người theo ta, họ bỏ thời gian và thanh Xuân cùng ta…

Có người đã nói với tôi rằng: Khi bạn “cho đi” quá nhiều lần thì người khác sẽ xem đó là trách nhiệm của bạn. Nếu một ngày, bạn không làm việc đó nữa có lẽ bạn sẽ trở nên xấu xa trong mắt họ đấy. Dưới đây là câu chuyện nhỏ mà tôi vô tình đọc được rất đáng suy ngẫm, bạn hãy thử đọc nhé! Bạn thích đứa bé hàng xóm vì nó rất đáng yêu, kháu khỉnh. Mỗi ngày bạn thường cho nó một viên kẹo. Nó vui vẻ nhận lấy và cũng rất yêu quý bạn. Nhưng rồi vào một ngày, bạn gặp đứa bé nhưng lại…

Go toward self-actualization rather than self-image actualization. Search within yourself for honest self-expression.

Đối với doanh nghiệp nói chung và các chiến dịch Marketing nói riêng, CPAS là một phần không nên thiếu. Vậy, CPAS là gì, phương thức hoạt động như thế nào và làm sao để triển khai hiệu quả CPAS? Hãy cùng  tìm hiểu thông qua bài viết sau đây. Định nghĩa CPAS là gì? CPAS, được viết tắt của cụm từ Collaborative Platform Advertising Solution (hay Collaborative Ads), mang nghĩa tiếng Việt là quảng cáo cộng tác. Đây là loại hình quảng cáo do Facebook xây dựng, phát triển và kết hợp với các sàn thương mại điện tử (TMĐT), ví dụ như Shopee, Tiki, Lazada,… nhằm thúc đẩy người…

Hãy làm những điều nhỏ bé mà bạn không thích một cách có kỉ luật, và rồi bạn có thể dành cuộc đời mình để làm những điều lớn lao mà bạn thích. *** Thường thì vị trí hiện tại của bạn là nơi tốt nhất để thực hiện một khởi đầu mới! Trước khi thay đổi vị trí của mình, hãy cân nhắc cách thay đổi tư duy! Khi bạn thay đổi, hoàn cảnh của bạn cũng sẽ thay đổi theo. Đó là quy luật.

          Mỗi người mỗi ngày đều có một vạn công việc để làm. Nhưng có người biết sắp xếp ngày làm việc của mình hiệu quả. Có người bơi tự do, ngụp lặn cả đời. Trong thời gian làm việc tại Việt Nam, tôi thấy kỹ năng sắp xếp công việc hiệu quả là một trong những kỹ năng kém nhất của các bạn trẻ. Nhiều khi check list danh sách công việc cần làm còn chưa xong, nói chi đến chuyện sắp xếp thứ tự ưu tiên.       Giờ, ghi lại cho các bạn 9 bước để sắp xếp công việc theo thứ…